Die Partneranforderungen

Neben der System-Zentrale übernehmen die GOLD to go® Franchise-Nehmer sowie die Gebietsentwickler die wichtigsten Funktionen im Franchise-System. Deshalb werden an sie besondere Anforderungen gestellt. Für die Eignung gelten nachfolgende Kriterien:

Der GOLD to go® Franchise-Nehmer/Gebietsentwickler sollte folgende Fähigkeiten besitzen:

  • hohe Eigenverantwortlichkeit und Kooperationsfähigkeit
  • Unternehmergeist
  • Kaufmännische Erfahrung
  • Marktgefühl und Kundenorientierung
  • Interesse an der Struktur und der Entwicklung des Goldmarktes
  • Bereitschaft, ein langfristiges Vertragsverhältnis einzugehen
  • Bereitschaft zur Absolvierung der angebotenen Schulungen
  • austreichendes Eigenkapital

Eine Franchise-/Gebietsentwicklerbewerbung bei GOLD to go®  macht keinen Sinn:

  • wenn man glaubt, dass es ausreicht, sich der erfolgreichen Marke GOLD to go® anzuschließen, ohne dass Leistungsbereitschaft, Kreativität, unternehmerisches Denken und Handeln erforderlich wären
  • wenn die Eigenkapitalanforderungen nicht vollständig aus eigenen Mitteln erfüllt werden können
  • wenn man nicht bereit ist, auch unternehmerische Risiken zu tragen

Besondere Anforderungen an die GOLD to go® Gebietsentwickler sind:

  • Führungsqualitäten
  • Reisebereitschaft
  • praktische Erfahrung im Bereich Kostenmanagement
  • die Eigenkapitalanforderungen, die sich am gemeinsam verabschiedeten ersten Jahresziel orientieren, sollten vollständig aus eigenen Mitteln erfüllt werden können
  • die Bereitschaft selbst werbend aufzutreten

Der Auswahlprozess bei GOLD to go®

Durch persönliche Gespräche lernt man einander am besten kennen. Besteht nach dem ersten Gespräch beiderseitiges Interesse, wird der Bewerber zu einem Schnuppertraining in die System-Zentrale eingeladen und sammelt dabei wichtige Erfahrungen in allen wichtigen Bereichen und kann feststellen, ob sein Vorhaben für ihn wirklich das Richtige ist. Gleichzeitg weiß GOLD to go® in dieser Phase etwas mehr über ihn. Im Anschluss findet eine Reihe weiterer Gespräche statt. Im Folgenden wird beispielhaft der grobe Ablauf dargestellt, der bei der Auswahl von künftigen System-Partnern angewandt wird:

  • Erstkontakt des Interessenten mit der System-Zentrale (Direkt, über anderen Franchise-Nehmer oder Gebietsentwickler)
  • Zusendung Bewerbungsbogen inklusive einer Erstinfomappe (Franchise-Prospekt, etc.) durch GOLD to go®
  • Telefonischer Kontakt zur Klärung von Fragen, danach Zusendung des Franchise- bzw. Gebietsentwickler-Antrags oder Einladung zu einem Info-Tag
  • Info-Tag: Präsentation des Franchise-Systems, Interessent stellt fest, ob sein Vorhaben das Richtige ist
  • Vervollständigen der Angaben aus dem Franchise- bzw. Gebietsentwickler-Antrag
  • Einladung zu weiteren Gesprächen: Standortwünsche klären
  • Prüfung Bonität, Gewerbeberechtigung, Standortprüfung, Finanzierungsmöglichkeiten klären
  • Zusage oder Absage zur Franchise- bzw. Gebietsentwickler-Bewerbung

Nach der Unterzeichnung des Franchise-Vertrags bzw. des Gebietsentwickler-Vertrages unterstützt die GOLD to go® System-Zentrale den neuen System-Partner bei der Erstellung des Geschäftsplans, uvm.

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